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        王曉同志在中央企業青聯二屆三次
        全體會議上的講話
         
        (2009年3月18日,根據錄音整理)
         

          在全國“兩會”剛剛閉幕之際,中央企業青聯在這里召開二屆三次全委會議,這對于我們認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神,深入貫徹落實科學發展觀,引導中央企業青聯委員和廣大央企青年奮發有為、建功成才,為推動經濟平穩較快發展、促進社會和諧作出新貢獻,具有重要的意義。在此,我代表團中央、全國青聯向會議的召開表示熱烈的祝賀!向與會的同志們并通過你們向廣大央企青年致以誠摯的問候!向多年來關心支持共青團、青聯工作的黃丹華主任等國資委和中央企業黨政領導致以崇高的敬意和衷心的感謝!

          黨中央歷來高度重視青聯工作,親切關懷各族各界青年的健康成長。前不久,中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長王兆國同志出席全國青聯十屆五次常委(擴大)會議并發表了重要講話。兆國同志在講話中充分肯定了過去一年青聯工作的成績,并從黨和國家事業發展的新要求出發,對青聯委員在全國青年中發揮模范帶頭作用提出了殷切希望,對當前和今后一個時期的青聯工作提出了明確要求。團中央書記處第一書記陸昊同志在會上就青聯組織如何履行好章程規定的各項職能提出了許多重要原則和思考。各級青聯組織和廣大青聯委員要認真學習領會,切實抓好貫徹落實。

          中央企業在我國經濟社會發展中有著舉足輕重的地位和作用,匯聚和培養了一大批優秀青年人才。在第19屆“中國十大杰出青年”評選活動中,中國航天科技集團公司“神七”任務火箭系統副總設計師宋征宇和一汽大眾汽車有限公司焊裝車間工長王洪軍兩位央企青年光榮當選“十杰”,充分展現了央企青年銳意進取、奮發有為的時代風貌。在過去的一年里,中央企業青聯在國資委黨委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞中央企業改革發展大局,緊密結合企業特點和青年實際,積極開展了學習貫徹十七大精神、青聯委員提案、設立“揚起希望——汶川大地震專項救助基金”等一系列主題鮮明、成效顯著的活動,團結引導廣大央企青年踴躍投身中央企業改革與發展,為促進青年人才健康成長和中央企業各項事業發展貢獻了智慧力量。同時,央企青聯的自身建設進一步加強,在工作領域、活動內容和組織形態等方面不斷創新發展,呈現出良好的發展態勢,為全國青聯工作增添了光彩。剛剛卸任央企青聯主席的趙釗同志在中央企業團工委和青聯工作期間,為共青團和青聯事業發展傾注了大量心血,付出了辛勤勞動,作出了重要貢獻。在此,我們向趙釗同志致以崇高的敬意并祝愿他在新的工作崗位上取得更大的成績!剛剛就任央企青聯主席的許高峰同志,熱愛青年工作,富有進取精神。我堅信,中央企業青聯在國資委黨委的領導和全國青聯的指導下,在高峰同志的帶領下,一定能夠實現新的發展。

          今年是實施“十一五”規劃的關鍵之年,也是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年,改革發展穩定的任務十分繁重。當前,國際金融危機對我國經濟發展的影響還在進一步蔓延,給包括央企在內的許多企業的生產經營帶來了新的困難和挑戰。青年是推動中央企業改革發展的重要力量。中央企業青聯要引導廣大青年職工把思想和行動統一到中央對當前形勢的分析判斷和決策部署上來,堅定信心,艱苦奮斗,共克時艱,努力在新的征程上創造新的業績。下面,我就中央企業青聯工作談幾點認識和思考,和大家交流,供同志們參考。

          一、堅守具有“央企風范”的組織氣質

          中央企業是我國市場競爭主體中的“國家隊”,是國有企業的骨干和排頭兵,是國家直接掌控的應對突發事件和重大經濟風險的中堅力量。我們看到,在社會主義市場經濟的發展過程中,中央企業逐步形成了獨特的組織風范!把肫蟆币辉~,天然地包含著大局感、責任感和使命感等基本元素。因此,中央企業青聯在踐行自身組織使命的實踐中,應始終堅守“央企風范”,體現出央企青聯特有的組織氣質和風范。第一,要進一步體現整體性。中央企業是現代產業組織的先進代表,組織體系完備,集成程度較高,有著很強的整體性。當前,全國青聯和各級青聯組織的活動可以說是豐富多彩,但在工作設計、社會影響、外在形象等方面的整體性還需進一步加強。全國青聯正在思考和研究解決這一問題。希望中央企業青聯著眼于增強工作的整體性,注重突出主題,整合資源,提高工作項目的關聯度,努力打造以品牌為核心的央企青聯工作產品供應鏈,提升工作的集約化水平。同時,我們看到,在市場經濟條件下,經濟活動并不以企業類別的劃分為界限,各類企業在市場體系中可以說是行業相通、產業相關、技術相連,有著互補共享的強烈需求。這就要求中央企業青聯在做好本系統工作的基礎上,善于借助全國青聯的系統優勢,積極開展與其他青聯組織的交流合作,促進企業之間、企業與地方之間在產業鏈上的合作,在更高層次上服務中央企業的發展。第二,要進一步體現帶動性。中央企業是國家進行宏觀調控的重要力量,在所在行業居于龍頭地位,有著很強的示范帶動作用。中央企業青聯委員是各個行業、各個企業的杰出青年才俊,有著很強的影響力和帶動力。中央企業青聯要組織青聯委員積極建言獻策,努力將人才智力優勢轉化為實際成果;加大自主創新力度,通過產業鏈條帶動其他產業領域和環節的創新實踐;自覺履行社會責任,熱心公益,共促和諧,為企業青年乃至全國青年作出示范和榜樣。第三,要進一步體現廣泛性。中央企業是產業工人高度集中的地方,是黨的群眾工作的重要領域。做好中央企業職工工作,對于堅持我們黨的工人階級先鋒隊性質,始終保持我們黨的先進性,鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎,具有重大意義。我們看到,代表性強是青聯組織的鮮明優勢,廣泛性強則是青聯組織的生存基礎和力量源泉。我們要深刻地認識到,中央企業青聯不僅是委員們的組織,其工作也不僅僅是聯絡和服務少數青年,而是要面向廣大青年、服務廣大青年、覆蓋廣大青年、影響廣大青年,把央企青年廣泛聯系凝聚起來,使中央企業青聯深深植根于青年之中,堅實中央企業和中央企業青聯發展的青年群眾基礎。

          二、探索具有“央企特色”的技術路徑

          中央企業和中央企業青聯有著獨特的發展規律。做好新形勢下中央企業青聯工作,必須積極探索符合該領域要求的技術路徑,找準工作的切入點和著力點。第一,要更加注重擴大思想層面上的理性認同。大家知道,青聯是一個“講感情、重感情”的地方,情感紐帶是我們的重要工作平臺。同時,我們也看到,思想政治工作是中央企業的傳統政治優勢和重要“法寶”。中央企業青聯要在加強溝通聯絡、鞏固情感紐帶的基礎上,更加注重引導委員和青年形成思想層面上的理性認同,有效引導委員在踐行組織目標方面做到“知行統一”,引導廣大央企青年用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入學習實踐科學發展觀,堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路,使央企青聯的影響力更廣泛、更持久、更深入。特別是在當前的形勢下,我們要切實增強政治意識、大局意識和責任意識,提高政治敏銳性和政治辨別力,為維護改革發展穩定大局作出積極貢獻。第二,要更加注重強化組織化動員方式。社會化動員能力強是青聯組織的獨特優勢。中央企業青聯實施的很多品牌項目都是建立在社會化動員基礎之上的。但我們要看到,社會化動員方式的“可復制性”很強,“被替代”的風險也很大。而植根于強大組織網絡和組織文化的組織化動員方式或許在某個點上可以被“復制”,但在全局和整體上被“復制”的可能性微乎其微,從而使組織具有“不可替代性”。中央企業及其職工的組織化程度較高,具有實施組織化動員的天然優勢。因此,我們要在繼續堅持社會化動員的同時,更加注重強化組織化動員這一根本動員方式,不斷提高青聯委員的組織化程度,有效集成委員們的個體優勢,努力實現組織化動員與社會化動員之間的良性互動。第三,要更加注重加強組織文化建設。獨具魅力的組織文化是青聯組織的“傳家寶”,是推動青聯事業發展的“內生變量”。中央企業擁有重視企業文化建設的優良傳統和深厚底蘊,為中央企業青聯加強組織文化建設提供了良好條件。中央企業青聯要在文化產品開發、傳播渠道建設、組織載體培育等方面下功夫,通過富有親和力、吸引力和感染力的青聯文化產品,不斷增強委員的歸屬感和對青年職工的吸引凝聚,為央企青聯事業發展提供精神動力。

          三、完善具有“央企內涵”的體制機制

          當前,中央企業青聯事業站在了一個新的歷史起點上。從青年工作的角度來看,由社會轉型所催生的公益型組織運行模式,由市場經濟所催生的商業化組織運行模式,由信息技術進步所催生的扁平化組織運行模式,由青少年人口學特征變化所催生的“小眾化”組織運行模式,對青聯傳統的組織形態帶來不小沖擊,形成嚴峻挑戰。從中央企業的角度來看,經過多年的快速發展,央企正在進入新一輪自我調整修正期,隨著管理流程的調整優化、企業集團控制力的大幅提升和產業鏈條的逐步延展,中央企業青聯面臨著新的發展環境。希望中央企業青聯主動適應新形勢新變化,積極創新體制機制,加強界別工作,鼓勵發展專業性青年組織,進一步完善委員、常委的選拔程序和機制,調整優化委員隊伍和常委組成結構,努力形成具有時代氣息和“央企內涵”的體制機制,推動中央企業青聯事業持續規范健康發展。

          中央企業青聯委員都是中央企業的優秀青年骨干,一些委員還是企業的負責人,可以說是中央企業的脊梁,理應努力學習,嚴格要求,更好地發揮模范帶頭作用。中央領導同志對青聯工作和青聯委員的成長發展非常關心,提出了一系列重要指示和要求。在這里,我想結合自己學習中央領導同志重要指示的體會,提三點建議,與大家共勉。一是要勤奮學習。樹立終身學習的理念,逐步完善自身的知識結構、思維結構和能力結構,不斷提高履行職責的素質和能力。二是要加強修養。自覺按照胡錦濤總書記提出的“政治上過硬,作風上扎實,自律上嚴格”的標準,嚴格要求自己,努力發揮表率和榜樣作用。三是要多做貢獻。按照中央近期應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的一系列決策部署,在建設“創新型國家”和資源節約型、環境友好型社會以及實施“走出去”戰略等實踐中發揮自身優勢,作出更大貢獻。

          今年是全國青聯成立60周年。中央企業青聯作為最年輕的省級青聯組織,在幾年來的工作中繼承和發揚青聯組織的優良傳統,取得了令人矚目的成績,為青聯事業發展貢獻了寶貴經驗。希望中央企業青聯認真總結經驗,深入研究經濟社會變革、中央企業改革發展和青年發展變化對青聯工作的深刻影響,進一步創新工作思路,改進工作方式,加強自身建設,不斷增強青聯組織的吸引力、凝聚力和影響力。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,求真務實,開拓創新,團結引導廣大央企青年,為不斷開創中央企業青聯事業發展新局面,推動中央企業和經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻,以優異成績迎接新中國成立60周年!

          最后,祝會議圓滿成功!祝丹華主任和各位委員、同志們、朋友們身體健康、事業進步、再創輝煌!

         
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